Assédio Moral e Sexual no Trabalho
O Assédio é um dos fatores que aparecem no topo da lista de reclamações e ações judiciais trabalhistas e a Depressão, uma de suas principais consequências, é uma das maiores causas de absenteísmo e licenças médicas. Nossa responsabilidade é conscientizar, orientar e prevenir, esclarecendo e buscando mudar as atitudes dos profissionais, protegendo assim a empresa dos prejuízos do assédio moral no ambiente de trabalho.
Inteligência Emocional no Trabalho
A influência de cada inteligência no desempenho dos gestores é um tema que Elizabeth Zamerul abordou em profundidade na sua monografia da pós-graduação em Administração de Recursos Humanos. Muitos ainda pensam que a inteligência conhecida como cognitiva ou intelectual é a mais determinante do sucesso dos profissionais e, conforme Daniel Goleman afirma em seu livro Inteligência Emocional, já está bem estabelecido que, quanto mais alto o nível hierárquico, maior a importância da inteligência emocional, assim como da terceira inteligência, também chamada de inteligência moral, para o melhor desempenho dos gestores e líderes.
DEPENDÊNCIA QUÍMICA NA EMPRESA
A Gestão de pessoas para colaboradores que abusam ou são dependentes de drogas é ainda mais complexa do que habitualmente. Como lidar com esta situação de modo adequado é o grande desafio para o gestor e podemos garantir que usar o senso comum para estes casos não só não ajuda como pode atrapalhar. Diante desse cenário, nossa preocupação é dar subsídios para que os gestores atuem de forma adequada, considerando simultaneamente o bem-estar dos colaboradores que vivem este drama e os melhores resultados possíveis para a organização.
